Бережливое улучшение

Oct 20,2023

19 октября на культурной набережной цеха по сварке пластин состоялась «Конференция по оценке бережливого улучшения в третьем квартале» компании в 2023 году. Генеральный секретарь партийного комитета компании Чан Динцзюнь, директор по производству Цзоу Бенсюэ, заместитель директора по финансам Юй Янь и заместитель директора по операциям Чжан Хуэй, руководители отделов и дочерних компаний, контакты и победители Lean Management приняли участие в этой благодарственной встрече.

Чжан Хуэй, заместитель директора по операциям компании, подтвердил публикацию результатов бережливого улучшения в третьем квартале и выдвинул «две надежды»: во-первых, он надеется, что руководители различных отделов и дочерних компаний компании будут активно продвигать инициативу компании «бережливое улучшение, полное участие», Механизм стимулирования и демонстрационная платформа; вторая-надежда, руководители различных департаментов и дочерних компаний взяли на себя инициативу взять на себя инициативу и активно участвовать в бережливого улучшения, полностью мобилизовать и собрать мудрость всех сотрудников отдела, а также всесторонне содействовать повышению качества и эффективности различных управленческих задач компании.

Заместитель финансового директора компании Юй Янь вручил награды победителям бережливого улучшения в третьем квартале.

Чан Динцзюнь, генеральный директор партийного комитета компании, подтвердил работу по улучшению всех участников в третьем квартале. Чан Динцзюнь подчеркнул, что всестороннее продвижение компанией бережливого улучшения-это долгосрочная и постоянно улучшающаяся работа. Улучшение бесконечно, и пространство для улучшения повсюду. В процессе продвижения всего персонала компании для бережливого улучшения:
Во-первых, это расширение участия всех сотрудников в концепции постоянного улучшения и полное изменение от концепции «хочу, чтобы я улучшился» к концепции «я хочу улучшить».
Второе-положить конец формализации бережливого улучшения и строго реализовать работу по улучшению;
Третий-придерживаться проблемной ориентации и стремиться повысить эффективность управления компанией;
Чан Динцзюнь надеется, что все сотрудники компании будут действовать активно, расходиться, собирать мудрость, поддерживать полный рабочий энтузиазм и солидный стиль работы, продолжать обобщать, продолжать улучшать, энергично продвигать общее улучшение эффективности компании и полностью выполнять различные показатели оценки бизнеса!